No es una generalidad pero lo cierto es que el trabajo muchas veces se asocia a algo negativo emocionalmente, hay que dejar de pasar tiempo con la familia y de hacer cosas nos gustan por estar en una oficina. Para alivio de los trabajadores y las organizaciones, la arquitectura organizacional no sólo se preocupa de generar espacios más eficientes, sino que también de lograr ambientes más gratos.

Así es, la arquitectura organizacional va más allá de la correcta ubicación de los muebles para el uso eficiente del espacio, se trata de detectar factores ambientales que influyen en el desarrollo de las labores diarias. De esta forma no sólo se reconocen los factores negativos sino también los que potencian la productividad.

Hacer que la oficina sea un espacio agradable para que las personas trabajen es algo que a largo plazo beneficiará no sólo al trabajador sino también al empleador. Algunas recomendaciones para generar un cambio en su ambiente laboral son:

Más y mejor iluminación: los espacios cerrados, sin iluminación natural, suelen ser muy deprimentes e influye en el desempeño de las personas. En lugares así es difícil mantener un buen ánimo y afecta además otros aspectos de la vida cotidiana, como dormir.

Las oficinas con ventanas que permiten el paso de la luz natural dan la sensación de espacios más amplios y abiertos, nos permiten estar conectados de alguna forma con el exterior e incentiva la creatividad de los trabajadores.

Plantas: las plantas son vida, es por eso que hablamos constantemente sobre los beneficios de tener en casa y en el lugar de trabajo una de ellas. Ya sea que se trate de una gran planta en el pasillo o algunas pequeña repartidas por la oficina, son elementos que favorecen el estado anímico, sobre todo en lugares donde convergen muchas personas al mismo tiempo y donde se trabaja con muchos aparatos tecnológicos.

Espacios personalizados: la decoración de espacios laborales debe considerar que las personas necesitan de su espacio, es por eso que se recomienda que cada trabajador posea su escritorio y que éste se encuentre a una distancia prudente de sus compañeros, de esta forma se reducen las distracciones y cada uno tiene su espacio para estar concentrados y decorarlo como mejor le parezca.

Se trata de una tendencia que era propia de agencias de publicidad en donde los trabajadores necesitan echar a volar su imaginación. Sin embargo esto se ha ido replicando con los años llegando a ser un concepto casi universal en organizaciones que apuestan por ambientes más distendidos de trabajo.

Este modelo es ideal para organizaciones jóvenes que buscan desarrollar al máximo el potencial de sus trabajadores. En este aspecto la arquitectura organizacional lo que busca es crear el ambiente ideal para su negocio, reconociendo su actividad, el espacio disponible, las necesidades de mobiliario, necesidades tecnológicas y el tiempo que sus trabajadores pasan en la oficina.

Para crear un ambiente creativo e inspirador se necesita pensar más allá del escritorio y la silla. Hay que diseñar un ambiente que fomente la movilidad de los funcionarios, su capacidad de comunicación y que contribuya a una dinámica especial al interior de la empresa.

LIBERTAD DE EXPRESIÓN

Hasta en los trabajos más rutinarios es posible permitir licencias de creatividad y expresión, esto ha llevado a que en las oficinas, y espacios de trabajo en general, se destinen espacios especialmente para la dispersión y libre expresión de los trabajadores.

Entre las tendencia que marcan los espacios de trabajo creativos e inspiradores se puede destacar la ausencia de paredes, los espacios de trabajo para cada trabajador de delimitan con estructuras más modernas lo que permite mantener esa sensación de amplitud del espacio.

A esta nueva forma de dividir los espacios de trabajo se suma la libertad de cada trabajador para organizar de la forma que más le acomoda, su lugar.

Para implementar en su oficina toda la creatividad e incentivo visual posible para sus trabajadores, se necesita conocer en profundidad a la organización, tener en cuenta sus necesidades y ofrecer una disposición del mobiliario de manera eficiente y atractiva.

En Arquitectura Organizacional nos preocupamos de entregar un servicio profesional, personalizado y completamente adaptado a sus necesidades. Trabajamos desde una perspectiva innovadora en el diseño de sus espacios de trabajo.