ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL – DECISIONES FUNDAMENTALES (2/6). USO

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ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL – DECISIONES FUNDAMENTALES (2/6). USO

Uso:

Puestos de Trabajo VS mesas de trabajo compartidas

Los empleados tienen asigando un puesto de trabajo individual o comparten varios espacios de trabajo generales?

Los puestos de trabajo sólo estan ocupados durante una parte de su tiempo útil. Las mesas y las sillas pueden estar vacías porque los usuarios están asistiendo a reuniones internas, trabajando en las oficinas del cliente o simplemente porque se encuentran de vacaciones. Las distintas pautas en las actividades y el trabajo fuera de la oficina reducen notablemente el grado de utilización, lo que, a su vez, justifica la creación de un entorno laboral basado en mesas compartidas o un espacio mas flexible donde trabajar.

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Puestos de trabajo compartidos

Ventajas:

+Uso eficiente del espacio de oficina, que es caro

+Los empleados pueden elegir distintos espacios para diferentes actividades

+Los empleados que se mueven de un puesto a otro tienen mas posibilidades de interactuar con compañeros diferentes

+Puede reflejar o consolidar una filosofía empresarial dinámca y flexible

+Puede fomentar el trabajo digital.

Inconvenientes:

-Requiere en gran medida trabajar en forma electrónica

-Requiere de una politica de limpieza de las mesas

-Riesgo de perdida de pertenencias

 

 

 

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